VÍDEO NOVO DO PÕE NA RODA:

Mais de 70 entidades que defendem os direitos LGBT+ se uniram para manifestar indignação com os recentes casos de violência policial contra a população negra e, em uma carta aberta, pediram ações de combate ao racismo.

A ação vem após o assassinato de George Floyd, um homem negro, por um policial branco, que o sufocou com o joelho por vários minutos enquanto a vítima dizia que não conseguia respirar. Outro caso de abuso policial contra negros ocorreu com o homem trans Tony McDade, confundido com bandido e morto por policiais brancos na Flórida (EUA).

“’Se você é neutro em situações de injustiça, você escolheu o lado do opressor.’ Essas palavras, escritas há mais de 30 anos pelo arcebispo Desmond Tutu, nos lembram que a indiferença nunca pode superar a divisão do ódio ”, descreve um trecho da carta.

Em outro momento, o documento faz referência a outros casos de racismo por parte da polícia, mencionando às mortes de Breonna Taylor, assassinada em casa com oito tiros por policiais, Ahmaud Arbery, morto por vigilantes brancos, e Christian Cooper, um homem negro e gay morto após ter sido acusado de ameaçar uma mulher branca, quando na verdade apenas pediu para ela colocar o cachorro na coleira. 

“Hoje, eles [os casos] devem servir como um chamado à luta para todos nós, inclusive para Movimento de igualdade LGBTQ”, aponta a carta.

“Entendemos o que significa levantar e lutar contra uma cultura que diz que somos menos, que nossas vidas não importam. Hoje nos juntamos para dizer #BlackLivesMatter [Vidas Negras Importam] e nos comprometemos com a luta que essas palavras exigem”, afirma o comunicado.

Leia a carta na íntegra:

“’Se você é neutro em situações de injustiça, você escolheu o lado do opressor’”. Essas palavras, escritas há mais de 30 anos pelo arcebispo Desmond Tutu, nos lembram que a indiferença nunca pode superar a divisão do ódio. E, hoje, elas devem servir como um chamado à ação para todos nós e para o Movimento pela igualdade LGBTQ.

Esta primavera foi um lembrete duro e ardiloso de que o racismo e seu objetivo estratégico, a supremacia branca, são tão definidores de uma característica da experiência americana quanto os ideais sobre os quais afirmamos manter nossa democracia – justiça, igualdade, liberdade. 

Ouvimos os apelos assombrosos de George Floyd sobre as necessidades humanas mais básicas – simplesmente respirar – quando um policial de Minneapolis se ajoelhou com uma indiferença cruel no seu pescoço.

Sentimos a dor do namorado de Breonna Taylor quando ele ligou para o 9-1-1, depois que a polícia de Louisville à paisana chutou a porta de sua casa e atirou nela oito vezes enquanto ela dormia em sua cama.

Assistimos à morte de Ahmaud Arbery por vigilantes brancos em Brunswick, Geórgia, cientes de que eles escaparam da conseqüência de suas ações até que o vídeo apareceu e provocou indignação nacional.

Vimos o armamento da raça por uma mulher branca que provocou medo ao chamar a polícia de Christian Cooper, um gay negro que observava pássaros no Central Park.

Ouvimos e lemos sobre os assassinatos de pessoas trans – mulheres negras em particular – com tanta regularidade que não é exagero descrevê-los como uma epidemia de violência. Somente este ano, perdemos pelo menos 12 membros de nossa comunidade: Dustin Parker, Neulisa Luciano Ruiz, Yampi Méndez Arocho, Monika Diamond, Lexi, Johanna Metzger, Serena Angelique Velázquez Ramos, Layla Pelaez Sánchez, Penélope Díaz Ramírez, Nina Pop, Helle Jae O’Regan e Tony McDade.

Todos esses incidentes são fortes lembretes de porque devemos falar quando o ódio, a violência e o racismo sistêmico reivindicam – muitas vezes com impunidade – vidas negras.

O trabalho do Movimento LGBTQ obteve vitórias significativas na expansão dos direitos civis das pessoas LGBTQ. Mas de que servem os direitos civis sem a liberdade de desfrutá-los?

Muitas de nossas organizações fizeram progressos na adoção da interseccionalidade como um valor essencial e se comprometeram a ser mais diversificadas, equitativas e inclusivas. Mas esse momento exige que possamos ir além, devemos assumir compromissos explícitos de abraçar o anti-racismo e acabar com a supremacia branca, não como corolários necessários à nossa missão, mas como parte integrante do objetivo de plena igualdade para as pessoas LGBTQ.

Nós, abaixo assinados, reconhecemos que não podemos permanecer neutros, nem a consciência substituirá a ação. A comunidade LGBTQ conhece o trabalho de resistir à brutalidade e violência da polícia. Comemoramos junho como mês do orgulho, porque comemora, em parte, nossa resistência à perseguição e brutalidade policial em Stonewall, na cidade de Nova York e no início da Califórnia, quando essa violência era comum e esperada. Lembramo-nos como um momento inovador em que recusamos aceitar a humilhação e o medo como o preço da vida plena, livre e autêntica.

Entendemos o que significa levantar-se e recuar contra uma cultura que nos diz que somos menos, que nossas vidas não importam. Hoje, nos juntamos novamente para dizer #BlackLivesMatter e nos comprometemos com a ação que essas palavras exigem.

Afirmações, Dave Garcia, Diretor Executivo

AIDS Foundation of Chicago, Aisha N. Davis, Diretor de Políticas

American Civil Liberties Union (ACLU), Anthony D. Romero, Diretor Executivo

Arkansas Transgender Equity Collaborative, Tonya Estell, Conselho de Administração

Campaign for Southern Equality, Rev. Jasmine Beach-Ferrara, Diretor Executivo

Cathedral of Hope UCC, Rev. Dr. Neil G Thomas, Pastor Sênior

Center on Halsted, Modesto Valle, CEO

Equality Arizona, Michael Soto, Diretor Executivo

Equality California, Rick Chavez Zbur, Diretor Executivo

Equality Delaware, Mark Purpura and Lisa Goodman, presidentes de diretoria

Equality Federation, Rebecca Isaacs, Diretora Executiva

Equality Florida, Nadine Smith, Diretora Executiva

Equality Illinois, Brian Johnson, CEO

Equality New Mexico, Adrian N. Carver, Diretor Executivo

Equality New York, Amanda Babine, Diretora Executiva

Equality North Carolina, Kendra R Johnson, Diretora Executiva

Equality Ohio, Grant Stancliff, Diretor de Comunicações

Equality Texas, Ricardo Martinez, CEO

Fair Wisconsin, Megin McDonell, Diretora Executiva

Fairness Campaign, Tamara Russell, Membro do Conselho

Family Equality, Denise Brogan-Kator, Diretora de Políticas

Freedom for All Americans, Kasey Suffredini, CEO e Diretor de Campanha Nacional

FreeState Justice, Mark Procopio, Diretor Executivo

Gay City: Seattle’s LGBTQ Center, Fred Swanson, Diretor Executivo

Gay Men’s Health Crisis (GMHC), Kelsey Louie, CEO

Georgia Equality, Jeff Graham, Diretor Executivo

GLAAD, Sarah Kate Ellis, President and CEO

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD), Janson Wu, Diretor Executivo

GLMA: Health Professionals Advancing LGBTQ Equality, Hector Vargas, Diretor Executivo

GLSEN, Eliza Byard, Diretora Executiva

GSAFE, Brian Juchems, Co-Diretor

Human Rights Campaign, Alphonso David, Presidente

Immigration Equality, Aaron C. Morris, Diretor Executivo

Ingersoll Gender Center, Karter Booher, Diretor Executivo

Lambda Legal, Kevin Jennings, CEO

LGBT Community Center of the Desert, Mike Thompson, CEO

LGBT Life Center, Stacie Walls, CEO

Louisiana Trans Advocates, Peyton Rose Michelle, Diretor de Operações

Massachusetts Transgender Political Coalition, Tre’Andre Valentine, Diretor Executivo

MassEquality, Tanya V. Neslusan, Diretora Executiva

Movement Advancement Project, Ineke Mushovic, Diretor Executivo

National Black Justice Coalition, David Johns, Diretor Executivo

National Center for Lesbian Rights, Imani Rupert-Gordon, Diretor Executivo

National Center for Transgender Equality, Mara Keisling, Diretora Executiva

National LGBTQ Task Force, Rea Carey, Diretora Executiva

NMAC, Paul Kawata, Diretor Executivo

Oakland LGBTQ Community Center, Joe Hawkins, CEO

Out & Equal Workplace Advocates, Erin Uritus, CEO

One Colorado, Daniel Ramos, Diretor Executivo

One Iowa, Courtney Reyes, Diretor Executivo

OutFront Minnesota, Monica Meyer, Diretora Executiva

OutNebraska, Abbi Swatsworth, Diretora Executiva

Pacific Center for Human Growth, Michelle Gonzalez, Diretora Executiva

PFLAG National, Brian K. Bond, Diretor Executivo

PRC, Brett Andrews, CEO

Rainbow Community Center of Contra Costa County, Kiku Johnson, Diretor Executivo

Resource Center, Cece Cox, CEO

Sacramento LGBT Community Center, David Heitstuman, CEO

San Francisco Community Health Center, Lance Toma, CEO

SF LGBT Center, Rebecca Rolfe, Diretora Executiva

SAGE, Michael Adams, CEO

San Diego LGBT Community Center, Cara Dessert, CEO

Silver State Equality, André C. Wade, Diretor de Estado

Tennessee Equality Project, Chris Sanders, Diretor Executivo

The Diversity Center, Sharon E. Papo, Diretora Executiva

The Gala Pride and Diversity Center, Michelle Call, Diretora Executiva

The Lesbian, Gay Bisexual and Transgender Community Center, Glennda Testone, Diretora Executiva

The LGBTQ Center, Long Beach, Porter Gilberg, Diretor Executivo

The LGBTQ Center, NYC, Reg Calcagno, Diretor Sênior de Assuntos Governamentais

The Trevor Project, Amit Paley, CEO

Transgender Education Network of Texas (TENT), Emmett Schelling, Diretor Executivo

Transgender Legal Defense & Education Fund (TLDEF), Andy Marra, Diretor Executivo

TransOhio, James Knapp, Presidente e Diretor Executivo

Uptown Gay & Lesbian Alliance (UGLA), Carl Matthes, Presidente

Wyoming Equality, Sara Burlingame, Diretora Executiva