Empresas líderes – incluindo Disney, Microsoft, Google e 133 outras – disseram ao governo do Reino Unido para ‘fazer progresso para a comunidade e os direitos trans’. Enquanto isso, 70 das organizações escreveram diretamente ao primeiro-ministro Boris Johnson dizendo-lhe para proteger os direitos trans e reformar a Lei de Reconhecimento de Gênero (GRA).

O fato aconteceu apenas dois dias depois de uma grande multidão realizar o protesto Trans Pride em Londres. A reforma do GRA foi um pedido central no evento de sábado (12 de setembro). Os ativistas trans têm se preocupado há meses com a direção futura da Grã-Bretanha em relação aos seus direitos.

VÍDEO NOVO DO PÕE NA RODA:

A nova ministra da Igualdade, Liz Truss, despertou temores quando fez seus primeiros comentários sobre sua agenda. Neles, ela indicou que pode reprimir os direitos trans, incluindo o acesso a banheiros públicos. Algumas pessoas trans até disseram que podem fugir do Reino Unido por estarem tão preocupadas.

VEJA TAMBÉM:  Disney sugere que futuros filmes da Pixar devem incluir personagens não-bináries

Enquanto isso, o governo do Reino Unido prometeu reformar a Lei de Reconhecimento de Gênero desde 2017. A lei, que permite às pessoas trans mudarem de gênero legalmente, foi inovadora em 2004. Mas coloca um fardo enorme sobre as pessoas trans para provar a si mesmas e outros países agora têm leis muito superiores.

No entanto, os políticos têm adiado repetidamente a ação, primeiro devido ao Brexit e depois quando Johnson assumiu o poder. Depois de um verão de campanhas trans, Johnson prometeu considerar a reforma da Lei de Reconhecimento de Gênero. Enquanto isso, Truss desceu e disse que não mudará o processo de transição para torná-lo mais difícil para menores de 18 anos.

As 136 empresas – incluindo Aviva, BP, CITI, Expedia e Sky – esperam que seu apoio mostre que os negócios estão firmemente atrás dos britânicos. A declaração deles simplesmente diz: ‘Direitos trans são direitos humanos. Valorizamos as pessoas trans como nossos empregadores, clientes e colegas. ‘

VEJA TAMBÉM:  Novo "Star Wars" deve trazer personagem LGBT, diz diretor

A organização de campanha LGBT+ Stonewall organizou os signatários. Nancy Kelley, executiva-chefe da Stonewall disse: “estamos orgulhosos de todos os líderes empresariais que hoje estão ‘assumindo’ a igualdade trans. Todas essas empresas estão enviando uma mensagem poderosa às comunidades trans de que as empresas líderes estão protegidas”.

Em todo o Reino Unido, os líderes corporativos estão se manifestando porque se preocupam em proteger e apoiar seus colegas, clientes, amigos e familiares trans. Em um momento em que os direitos dos trans parecem cada vez mais ameaçados, a diversidade de todas essas empresas que participam hoje mostra que há um grande apoio para as pessoas trans nos níveis mais elevados da vida industrial e cultural britânica.